Online seit dem 06.07.2022
Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung mit der Entwicklungsperspektive zum kaufmännischen Niederlassungsleiter
Semcoglas Glastechnik GmbH Nordhorn
Nordhorn
ab dem 06.07.2022
Vollzeit
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Unternehmensbeschreibung

Wir sind 1.800 Mitarbeiter aus mehr als 50 Kulturen. Unsere gemeinsame SEMCO-Kultur wird von Initiative, Mut und Leidenschaft geprägt. Damit sich diese positive Energie auf unsere Kunden überträgt, kümmern wir uns: Um höchste Qualität in der Flachglasveredelung, um unsere Kollegen und um eine starke Zukunft für die SEMCO-Familie. Wir sind europaweit an 21 Standorten Kompetenzpartner für Glas und Interieur und in Fenster und Fassade und gehören zu den Taktgebern bei Fortschritt und Innovation in der europäischen Flachglasbranche.

Für unsere Niederlassung in Nordhorn GT suchen wir ab sofort Dich als 

Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung mit der Entwicklungsperspektive zum kaufmännischen Niederlassungsleiter

Kennziffer: H3077

Zusatzleistungen

  • Werteorientierte Team- und Familienkultur
  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing und kostenloses Trinkwasser
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Finanzielle Zusatzleistungen
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Hierarchien
  • Work-Life-Balance (Vereinbarkeit mit Familie ist gegeben)
  • Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre

Aufgaben

  • Verantwortung für Controlling, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie Personalabrechnung
  • Berichtswesen gezielt steuern und weiterentwickeln
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen auswerten und Handlungsempfehlungen erarbeiten
  • Monatliches Berichtswesen und Verrechnungsvorgänge mit Gruppenunternehmen kontrollieren und steuern
  • Einkaufsprozesse optimieren und bedarfsorientiert mit der Holding abstimmen
  • Kaufmännische und organisatorische Prozesse gezielt weiterentwickeln
  • Umsetzung des Unternehmensbudgets und der Unternehmensvorgaben sicherstellen
  • Durchführung der Inventur verantworten und steuern


Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 2 – 3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs-)Führungsposition
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Berichtswesen, Einkauf und
  • Debitorenmanagement
  • Hohes Kostenbewusstsein
  • Unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
  • Kreativität, Flexibilität („Hands-on-Mentalität“) und Belastbarkeit
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

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Ansprechpartner

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