Aufgaben

• Dein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Bearbeitung aller relevanten operativen Personalthemen und Du bearbeitest die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Mit Deiner empathischen Art betreust und berätst Du Mitarbeiter sowie Kollegen nicht nur in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, sondern auch in täglichen Umgang miteinander.
• Du führst Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche.
• Du erstellst Vertragsdokumente, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Abmahnungen und Zeugnisse und kümmerst Dich um das Bewerbungsmanagement.
• Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports und unterstützen die Personalabteilung bei verschiedenen Projekten.
• Du unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien.

Qualifikationen

• Es geht um die Arbeit mit Menschen:  Du hast eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaumann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert.
• Du besitzt Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
• Du bringst einige Erfahrung im HR-Bereich mit und beherrschst den Umgang des MS-Office-Pakets.
• Zu guter Letzt verfügst Du über eine große Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise, kommunizierst gern und bist auf jeden Fall ein Teamplayer.